根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究同意，現(xiàn)本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試綜合考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘電子商務(wù)崗位員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，制定整體發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;

（二）依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)及市場(chǎng)需求，制定、策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和電子商務(wù)方案，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)秩序;

（三）統(tǒng)計(jì)電子商務(wù)報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品市場(chǎng)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案;

（四）根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.?熟悉企業(yè)管理知識(shí)及中央、國(guó)家最新相關(guān)政策；

2.?具有較高計(jì)算機(jī)使用水平，熟悉網(wǎng)站后臺(tái)管理與維護(hù)；

3.?精通網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式以及電子商務(wù)策略，具有實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式、交易規(guī)則、商城運(yùn)營(yíng)管理，有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識(shí)。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，行為規(guī)范；

3．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4．具有適應(yīng)履行職責(zé)的身體條件；

5.?年齡原則在28周歲（1990年5月1日后出生）以下；

6．全日制物流管理專(zhuān)業(yè)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

7.?具有計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)、普通話(huà)二甲證書(shū)。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.?報(bào)名時(shí)間。2018年5月25日－6月4日，9：00—17：00（節(jié)假日除外）。

2.?報(bào)名所需資料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷模板詳見(jiàn)附件。

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)校證明）和相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。

（二）綜合評(píng)估

按照公司招聘流程，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估（資格審查、筆試、面試、職業(yè)健康檢查等方式，屆時(shí)以個(gè)人收到通知為準(zhǔn)）。

（三）人員錄用

對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后考核合格者，按公司用人管理規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同；不合格者予以辭退。

四、筆試面試

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、薪酬待遇

錄用人員薪資待遇將執(zhí)行公司的薪酬方案，享受公司的福利待遇。

六、招聘監(jiān)督

由公司監(jiān)事會(huì)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

咨詢(xún)電話(huà)：13890422011（王經(jīng)理）?

監(jiān)督電話(huà)：13558550163（何主席）